一个获奖,为什么不是个人新闻而是行业信号?
Accredo Packaging 永续总监 Trei Johnson 拿到 2026 Packaging News Sustainability & Impact Awards 的 Sustainability Leader of the Year,这条消息如果只看头版标题,很容易当成个人奖项放过;但从我接触美国与欧洲软包装供应链的经验看,这是一个组织升级的信号。Accredo 在获奖陈述里讲得很直接:可持续部门已经从过去的"写报告、应对客户问卷",变成有数据、有节奏、影响产品开发的全球策略单位
这和大陆多数印刷厂与品牌端的现状差距很大。我看到的状况是,可持续在很多公司还是挂在业务或行政下面的兼办,写完 ESG 报告就结案,没人真的对 PCR(消费后回收再生料)导入比例、单一材料结构研发进度、供应商碳盘查结果负责。当品牌客户开始用"你们有没有永续总监"当筛选门槛时,问的其实是后面那一整套治理结构,不是名片上的头衔

为什么软包厂特别需要这个职位?
软包装(flexible packaging)这几年在可持续压力上是最吃重的。软包材要轻量、要阻隔、要可回收、要能在现有回收体系里真的被处理,这四件事常常互相拉扯。Accredo 在报道里点名的三条推进线很值得参考:
・PCR 导入:消费后回收再生料占比、来源追溯、可供应量稳定度
・单一材料 PE 结构研发:放弃多层复合,改成可回收的单一树脂体系
・供应商碳盘查:把 scope 3(供应链与使用端排放)数字逼出来,才能回答品牌端的碳足迹需求
这三条线没有一条是营销部能独立推的,必须跨采购、研发、品保、客户服务一起动。这就是为什么 Accredo 把永续总监拉成直接向 CEO 汇报的单位,否则位阶压不住跨部门协作
大陆的软包装与复合袋厂多数仍在用"业务兼环保"的模式运作,客户一问细节就回到"我再确认一下"。这种节奏在未来三年的外销项目里会越来越难过关
品牌客户接下来会问你要哪三张表?
Accredo 这个奖背后真正释放的信号,是品牌端的可持续审查口径正在换挡。我这几个月在客户的 RFP(提案邀请)里反复看到三张表:
・PCR 比例表:产品别、料号、PCR 百分比、再生料来源认证(不是只给一个总平均数)
・碳足迹表:至少做到 cradle-to-gate(从原料到出厂),scope 1 与 scope 2 必填,scope 3 至少给到一级供应商
・可回收性认证:How2Recycle、APR(Association of Plastic Recyclers)认证、或对应欧洲 CEFLEX 设计指南的测试报告
这三张表没有任何一张是"写声明稿"能交差的。大陆中小印刷厂与品牌现在最该补的功课,是先把自家主力产品线的这三份数字跑出来,哪怕先用合理推估也比空白好。空白在新的审查表上等同于出局

中小厂该怎么组织这个职位?
中型以上的供应商,可以考虑把可持续从业务幕僚拉成独立单位,向总经理或 CEO 汇报,重点是给这个职位三个工具:跨部门会议召集权、产品开发否决建议权、客户可持续审查的回复主导权。三个权限缺一个,这个职位就只是换名片
规模还撑不起全职永续总监的公司,可以从两个方向切入:
・把现有的品保或研发主管加挂可持续窗口,给他固定比例的工作时间对外回复审查
・找外部顾问或与像 麦思知识学院顾问团队 这类团队合作,先把三张表的盘点流程建起来,再决定要不要设正式职位
不论哪一种,重点都是同一件事:可持续不能停在"有人写 ESG 报告",必须有人对数字负责、对客户回复、对产品线决策说话。Accredo 那个奖真正示范的是这个职务的位阶,而不是那位获奖人的名字
你以为"我们做的是印刷不是包装"就没事?
很多做纸盒、标签、书册的印刷厂会觉得这题跟自己无关,这个想法在大陆内销市场或许还能撑一两年,但只要你的客户是品牌商、客户的客户在欧美零售通路上架,你就在这条供应链上。Graphic Packaging 同时段的人事异动也指向同一方向:品牌端正在换审查口径,不是换法规,是换评分的老师
与其等客户来问你"有没有永续总监",不如先自问:我们家的主力产品线,PCR 比例、碳足迹、可回收性认证这三张表,三天之内拿得出去吗?拿得出去就有谈判空间,拿不出去就只能用价格竞争
印刷这一行的红利,从来不是产能,是客户审查通过那一刻对方愿意多看你一眼的那份信任。这份信任现在挂在可持续资料的完整度上,没挂在头衔上

要点整理
永续总监是治理升级的信号,不是人事新闻
品牌客户要的是三张表:PCR 比例、碳足迹、可回收性认证
软包厂的可持续必须跨采购、研发、品保、客户服务一起动
可持续职位要有跨部门召集权、产品否决建议权、客户回复主导权
中小厂可从外部顾问合作起步,先建盘点流程再设正式职位
延伸思考
从 Accredo 这个奖往回看大陆行业,我看到的是治理结构的时间差正在拉大。大陆中小印刷厂与品牌现在最务实的动作,是把自家主力产品线的 PCR 比例、碳足迹、可回收性认证这三份资料盘出来,期限设在六个月内。已经有外销品牌客户的厂商,建议直接向客户索取最新的供应商可持续审查表(RFP 或 SAQ),用客户的题目当盘点清单,比自己猜准。下一个要追踪的信号是:Accredo 的供应商端会不会被要求同步提交这三张表,时间点若落在今年第四季到明年第二季,大陆的软包装与复合袋厂需要在客户正式发函前完成第一轮资料准备。若想进一步把这套流程导入自家公司的可持续治理或产品线,欢迎与 麦思印刷 联系,从印件端的材料规格与碳足迹盘点开始做
延伸阅读
FAQ
- 永续总监(Sustainability Director)跟一般的环安卫主管差在哪?
- 环安卫主管管的是工厂内部的法规合规与工安记录;永续总监管的是对外可被验证的可持续数据,包括 PCR 比例、碳足迹、供应链审查,职权范围延伸到客户端与产品开发端
- 为什么软包厂特别需要设立永续总监?
- 软包材的结构同时要轻量、阻隔、可回收、能在现有回收体系中被处理,这四个目标互相拉扯,必须由有跨部门决策权的人负责整合,否则会卡在采购、研发、品保之间
- 品牌客户现在最常要求印刷供应商提供的可持续资料有哪些?
- 依我近期接触的 RFP 内容,至少有三张:PCR 比例表(按产品别给百分比与来源认证)、碳足迹表(至少做到 cradle-to-gate,scope 1 与 2 必填)、可回收性认证(How2Recycle、APR 或 CEFLEX 相关测试报告)
- 大陆中小印刷厂规模不够,该怎么起步?
- 先用六个月把主力产品线的三张表跑出来,可以是合理推估但要有依据;同时指定现有人兼任可持续窗口,给固定比例的工作时间对外回复审查,撑过这段再决定要不要设正式职位
- Accredo 这个奖对大陆内销市场的厂商有意义吗?
- 有。只要客户的终端市场在欧美零售通路,或者客户本身是品牌商,大陆的印刷厂就在供应链审查范围内;内销品牌若计划外销,更要在客户来问之前先备好资料
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